Апрель Софт
Больше, чем
просто автоматизация...
+7 (831) 202-15-15
aprsoft@aprilnn.ru

  • Программы 1С
  • Решения Апрель Софт
  • Услуги
  • 1С:ИТС
  • Курсы 1С
  • Мероприятия
  • Корпоративным клиентам
  • Главная / Новости / Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в программе 1С:ЗУП

    Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в программе 1С:ЗУП

    Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в программе 1С:ЗУП
    //17.04.2017

    1С:ЗУП - это мульти-инструмент для решения задач по управлению персоналом, расчета зарплаты и пособий в компаниях любого масштаба.

    Сегодня мы расскажем, как отразить оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в программе 1С:ЗУП.

    Итак. Семье, которая воспитывает  ребенка-инвалида полагается 4 дополнительных оплачиваемых  выходных дня в месяц - для одного из работающих родителей, пока ребенок не достигнет восемнадцати лет.

    Выходные дни можно использовать по раздельности каждому из родителей. Однако, обратите внимание, если семья воспитывает несколько детей-инвалидов, то количество данных дней не увеличивается. Если по какой-то причине эти дни не использованы, то компенсация не предусмотрена.

    Оплата выходных происходит полностью за счет средств ФСС. Данные дни облагаются страховыми взносами, для их оплаты используется средний заработок работающего родителя.

    Для того, что получить выходные один из работающих родителей должен предоставить список документов:

    • написать заявление, частота которого согласуется с работодателем индивидуально
    • справка о том, что установлена инвалидность,
    • а так же свидетельство о рождении ребенка  инвалида
    • документы, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида
    • справка с места работы другого родителя, что данные дни ему не будут предоставляться в данном календарном периоде.

    Согласно правилам, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом не могут быть предоставлены в случае:

    • ежегодного оплачиваемого отпуска
    • отпуска без сохранения заработной платы
    • отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

    При этом у другого родителя сохраняется право эти дни использовать.

    В программе 1С:ЗУП необходимо завести документ "Оплата по среднему заработку". В этом документе выбрать подвид начислений "Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами".

    В том случае, если все операции будут проведены корректно, программа не будет выдавать ошибок.

    Если у вас возникают вопросы по работе в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8", записывайтесь на курс "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" (пользовательские режимы). Ближайшая группа начнет занятия 3 мая. Становитесь профессиональнее с Центром Сертифицированного Обучения 1С:Апрель Софт!


    Записаться на курс
    Перейти к списку новостей