Главная / Новости / Введение электронных больничных листов

Введение электронных больничных листов

Введение электронных больничных листов
15.05.2017

Федеральным законом от 01.05.2017 №86-ФЗ предусмотрено введение с 1 июля 2017 года электронных листков нетрудоспособности (больничных).

Медицинские организации выдают работающим физическим лицам листки о болезни при утрате трудоспособности. Такие листки называют "больничными". К слову они являются учетными первичными документами.

Также листки нетрудоспособности выдаются для подтверждения права на отпуск по беременности и родам, а также на период ухода за нездоровыми членами семьи. Сотрудник должен предъявить работодателю (компании или индивидуальному предпринимателю) больничный листок в день выхода на работу. Ведь именно этим документом он может обосновать временное отсутствие на работе (п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 № 624н).

До 1 июля 2017 года работодатель, получивший листок нетрудоспособности обязан назначить и выплатить работнику полагающееся ему пособие. Или же передать пакет документов в подразделение ФСС, если в регионе действует пилотный проект по выплате пособий напрямую из фонда. То есть, в любом случае, работодатель должен взаимодействовать с листками нетрудоспособности.

В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ медицинские организации всех регионов должны оформлять больничные листки в электронном виде с 1 июля 2017 года.

Выглядеть это будет следующим образом: с 01.06.2017 года с согласия сотрудника врач должен будет оформить либо электронные, либо бумажные варианты больничных листков. Данные электронного больничного занесут в специальную базу ФСС России. Она же будет доступна и работодателям. ФСС получает информацию из специальной базы. Компания через личный кабинет заполнит свою часть больничного листка.

Таким образом мы видим, что для работы с электронными больничными организации потребуется личный кабинет на cabinets.fss.ru. Стоит отметить, что переход на электронные больничные листы не является обязательным и штрафов за не использование таковых не предусмотрено.

Есть вопросы по кадровому учету? Приходите на курсы для кадровых специалистов в Центр Сертифицированного Обучения 1С:Апрель Софт.

Популярные сервисы