Апрель Софт
Больше, чем
просто автоматизация...
+7 (831) 202-15-15
aprsoft@aprilnn.ru

  • Программы 1С
  • Решения Апрель Софт
  • Услуги
  • 1С:ИТС
  • Курсы 1С
  • Мероприятия
  • Корпоративным клиентам
  • Главная / Новости / Денег много не бывает: МРОТ вырос!

    Денег много не бывает: МРОТ вырос!

    Денег много не бывает: МРОТ вырос!
    //15.06.2017

    С 1 июля 2017 г. увеличивается минимальная оплата труда с 7500 рублей до 7800 рублей. Что это означает для бухгалтера?

    Чтобы не нарваться на штрафы, прежде всего следует проверить зарплату работников. У всех ли сотрудников зарплата не меньше нового уровня 7800 рублей?
    Отметим, что в Нижегородской области установлен региональный МРОТ – 9000 рублей для организаций со средней численностью работников не более 50 человек и 9500 рублей для остальных коммерческих организаций (соглашение 264-П/390/А-566 от 14.12.2016). Работодатель может отказаться от использования регионального минимума только по веским причинам. При расчетах нужно ориентироваться на региональный МРОТ. Пока не известно, будет ли он повышен с 1 июля.

    Сумма зарплаты включает в себя оклад, премии и вознаграждения, а также компенсации, связанные с режимом работы и условиями труда. Сравнивают суммы зарплаты и минималки до вычетов (НДФЛ, алименты и т.п.). Если минимальная зарплата у сотрудников меньше МРОТ, необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовому договору.

    Зарплата может быть ниже минимальной в случае, если у сотрудника неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Расчет ведется пропорционально отработанному времени. Необходимо понимать отличие от сокращенного рабочего времени. Здесь нормы устанавливаются законодательно (возраст сотрудника до 18 лет, инвалиды I или II группы и пр.), оплата – по полной ставке. Выплаты при неполном сокращенном времени - пропорционально норме на сокращенной неделе.

    Напомним, что МРОТ используется при расчете пособий и страховых взносов, а также в ряде случаев при начислении больничного листа.
    Что ждет руководство компании и саму организацию в случае, если у сотрудников зарплата ниже минимальной? Административные штрафы – на должностных лиц до 20 000 руб., на организацию – до 50 000 руб., на ИП – до 5000 руб. Если неверная зарплата, ниже МРОТ, выплачивается более двух месяцев, то это уже уголовная ответственность.

    Поэтому следует заранее подготовиться, подписать документы и внести изменения в программу для правильного расчета.

    Будьте в курсе событий вместе с 1С:Апрель Софт!


    Подпишитесь на новостную рассылку прямо сейчас!
    Перейти к списку новостей