В этой статье мы хотим обратить ваше внимание на три момента, касающихся социальных выплат и пособий.
1. Если сотруднику выплачена зарплата за первый день больничного листа, то работодатель вправе выплатить пособие по нетрудоспособности только за 2 оставшихся дня.
Такое решение принял суд Уральского округа.
Работодателю необходимо выплатить пособие за три первых дня больничного листа. Если сотрудник организации после окончания отработанной смены оформил больничный лист и первым днем в больничном числится уже отработанный день, за который начислена и выдана зарплата, тогда работодателю останется только оплатить 2 следующих дня.
ФСС настаивал на сдвиге периода оплаты пособия работодателем еще на один день. Но суд посчитал действия работодателя верными. Начало выплаты – это день открытия больничного листа, он оплачен зарплатой, последующие 2 дня – оплачены пособием. В совокупности оплачены полностью три первых дня, остальные дни оплачивает ФСС.
2. Фонд соцстраха сообщил, что максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году будет увеличен и составит 282 493,40 рублей.
3. Один из родителей ребенка, который обучается дистанционно, может получить социальный вычет по НДФЛ (письмо Минфина от 25.09.2017 N 03-04-07/61763).
Для получения вычета технология обучения не важна, значимым фактором является очная форма обучения. Поэтому необходимо подтвердить, что ребенок проходит именно очное обучение. Это может быть договор с образовательной организацией с указанием в нем очной формы обучения, справка из ВУЗа.
Хотите быть в курсе последних новостей? Подпишитесь на новостную рассылку 1С:Апрель Софт!
