Апрель Софт
Больше, чем
просто автоматизация...
+7 (831) 202-15-15
aprsoft@aprilnn.ru

  • Программы 1С
  • Решения Апрель Софт
  • Услуги
  • 1С:ИТС
  • Курсы 1С
  • Мероприятия
  • Корпоративным клиентам
  • Главная / Новости / Перечень обязательных документов при увольнении

    Перечень обязательных документов при увольнении

    Перечень обязательных документов при увольнении
    //11.07.2018

    Какие документы необходимо выдавать сотруднику организации в день его увольнения и окончательного расчета?

    Есть ли список обязательных документов и справок, выдаваемых только по письменному заявлению сотрудника?

    Начиная с 2017 года документов, выдаваемых увольняемому сотруднику стало в разы больше.

    Стало необходимым выдавать форму СЗВ-СТАЖ, обновилась форма справки о заработке. К обязательным документам относятся следующие: трудовая книжка, выписка из СЗВ-М,СЗВ-СТАЖ, расчетный листок, справка о заработке, копии из раздела 3 расчета по взносам.

    К документам при окончательном расчете (увольнении), выдаваемым по письменному заявлению сотрудника, которые он запросит в отделе кадров или непосредственно в бухгалтерии относятся: копии приказов о приеме,переводе,премировании,копия личной карточки, справка по форме 2-НДФЛ.

    Закрытого перечня документов, выдаваемых по письменному заявлению работника нет, согласно статье 62 Трудового кодекса РФ организация в обязательном порядке должна предоставить копии любых документов сотрудника, которые связаны с его работой.

    Если в день увольнения организация не выдаст работнику список обязательных документов и справок, то организацию ждут штрафные санкции в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей, для директора — от одной тысячи рублей до пяти тысяч рублей.

    Если будет присутствовать повторное нарушение , то штраф для компании вырастет до семидесяти тысяч рублей. А директору грозит штраф до двадцати тысяч рублей.

    Для автоматизации ведения кадрового учета сотрудников предназначена программу 1С:Зарплата и управление персоналом, где легко вести учет и хранить все документы о персонале организации в электронном виде. Весной 2018 года вышла новая редакции 3.1.

    Для кадровых специалистов, которые работали в предыдущей редакции программы и для кадровых специалистов, которые только начинают свою карьеру, предлагаем изучить все возможности системы на курсе "1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" (пользовательские режимы)". Актуальное расписание смотрите на нашем сайте в разделе Курсы 1С.


    Перейти к списку новостей