В любой организации периодически возникает необходимость отправить своего сотрудника в служебную командировку.
Согласно ТК РФ к такой командировке относится поездка сотрудника по указанию руководителя на неопределенный срок для того, чтобы выполнить служебное задание не находясь на месте его основной работы. При этом сотруднику гарантируют сохранность места , где он работает и его должности, а так же среднего заработка и возмещают все расходы, связанные с исполнением служебного задания.
Существуют разные способы оплаты командировки, т.к. дни служебной командировки могут попадать на выходные дни и если это не предусмотрено приказом, то оплачиваться эти дни будут в двойном размере.
Если же работа в выходные дни заранее прописана сотруднику, то оплата производится по среднему заработку. Для отражения командировки в программе ЗУП сначала нужно завести документ, который называется командировки организации,он является кадровым и находится в разделе Кадровый учет. Далее необходимо создать документ, производящий сам расчет - оплата по среднему заработку. В нем заполняем все необходимые поля: организация,месяц начисления, сотрудник, которому производится начисление.
После этого формируем табель учета рабочего времени и проверяем правильное отражение командировки.
Используйте 1С:ЗУП для управления персоналом и расчетов с сотрудниками!