Главная / Новости / Что изменилось в списке документов при приеме на работу?

Что изменилось в списке документов при приеме на работу?

Что изменилось в списке документов при приеме на работу?
28.09.2019

Согласно статье 65 Трудового Кодекса Российской Федерации при приеме на работу соискатель должен предоставить ряд документов.

Это паспорт, трудовую книжку, ИНН, СНИЛС, справки 2-НДФЛ и 182-н для расчета пособия по временной нетрудоспособности с предыдущего места работы, военный билет, документ об образовании, свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей и т.д.

Если у соискателя нет трудовой книжки и СНИЛС, то работодатель должен оформить эти документы сам. Но так было до 29 сентября 2019 года.

Теперь будущий сотрудник, у которого нет документа СНИЛС, должен предоставить бланк по форме АДИ-РЕГ утвержденный приказом ПФР от 13.06.2019г. №335п.

С 01 апреля 2019 года Пенсионный Фонд России перестал выдавать зеленые карточки СНИЛС. На смену СНИЛС пришло уведомление АДИ-РЕГ, которое содержит те же данные, что и СНИЛС: страховой номер индивидуального лицевого счета, фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, пол, дата регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета, наименование должности работника территориального органа ПФР, его подпись и расшифровка подписи. При приеме на работу соискателя нужно обращать внимание на наличие и соответствие с паспортными данными этих данных.

Тем, гражданам у которых есть СНИЛС, получать АДИ-РЕГ не нужно. СНИЛС, полученный до 01.04.2019 года является действительным при приеме на работу.

Если карточка СНИЛС была утрачена или ее не получали вовсе, то работнику нужно получить АДИ-РЕГ. Документ можно получить в Пенсионном фонде по месту жительства или в многофункциональном центре, или через личный кабинет на сайте фонда, а также на портале госуслуг.

Обязанность за оформление АДИ-РЕГ с работодателя снята, а трудовую книжку при ее отсутствии нужно будет оформить.

Ведите кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3. Все данные сотрудников хранятся в одном месте: удобно управлять данными о персонале, анализировать квалификацию сотрудников, рассчитывать заработную плату, сдавать всю необходимую отчетность. Закажите бесплатную демонстрацию на сайте!

Популярные сервисы