Для малых компаний и ИП ввели более жесткие требования к сдаче отчетности. Компании с численностью от 10 человек будут отправлять расчет по страховым взносам только в электронном виде.
Бумажный приемсдачи РСВ отменят. Нововведения в Налоговом кодексе вступят в силу с 1 января 2020 года.
Напомним, что сейчас РСВ принимает отчетность в электронном виде исключительно у тех компаний, чья численность больше 25 человек. Без лишних действий, в один клик сдавать отчетность можно легко с сервисом 1С:Отчетность. Убедиться в этом можно, заказав бесплатный демо-доступ 1С:Предприятие 8.3.
В статье 431 Налогового кодекса Госдума внесла изменения, говорящие о том, что с 1 января 2020 года порог численности сотрудников для подачи электронной отчетности будет понижен. Вновь созданных организаций, такие изменения тоже коснуться. Если же численность менее 10 сотрудников – компания вправе сама выбирать, как сдать документ – в электронном виде или на бумаге.
По действующим правилам наряду с расчетами за отчетные периоды (1-й квартал, полугодие, 9 месяцев) компании должны подавать в 2020 году (не позднее 30 января) расчет по страховым взносам за 2019 год.
Сдавать расчет нужно по всем физлицам, которым выплачиваете вознаграждения – сотрудникам по трудовым договорам, генеральному директору – единственному учредителю, физлицам по договорам ГПХ. Вести бухгалтерский учет и настраивать различные операции удобнее всего в программе 1С:Бухгалтерия 8.3.
Не так давно Пенсионный Фонд РФ сообщил о переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК), который должен произойти с января 2020 года добровольно,а в 2021 году бумажные трудовые книжки уйдут в историю. Многие специалисты кадровых служб уже в курсе изменений и пока возникает много вопросов.
Разобраться во всех тонкостях помогли специалисты 1С:Апрель Софт на вебинаре "Переход на электронные трудовые книжки. Практические рекомендации", который прошел 26 ноября. Если вы не смогли принять участие в вебинаре, но вам интересна эта тема, мы вышлем вам запись. Оставьте заявку с помощью формы обратной связи.
