Приказом ПФР внесены поправки в порядок сдачи отчета СЗВ-М. Что надо знать?
Отчет СЗВ-М сдается ежемесячно до 15 числа, следующего за отчетным. Если в компании 25 человек и более, сведения о застрахованных лицах необходимо передавать строго в электронном виде, если менее, возможен и бумажный вариант.
В СЗВ-М отражаются данные по всем сотрудникам, с которыми заключены трудовые договоры, договоры ГПХ, а также сведения сотрудников, по которым совсем не было никаких выплат.
Согласно принятым поправкам, теперь надо не просто отправить отчет в ПФР, но и получить квитанцию о приеме в ПФР. Без квитанции отчет считается не принятым.
Далее, на следующий рабочий день после предоставления отчета, ПФР должен направить протокол контроля сведений. А компания должна подтвердить получение протокола, подписав его электронно-цифровой подписью и направив в ПФР. Если в протоколе указаны ошибки, их необходимо исправить в течение 5 рабочих дней.
По поводу штрафов внесены следующие уточнения.
Без штрафных санкций можно исправить ошибки в отношении сотрудников, которые уже были включены в исходную СЗВ-М и они должны быть исправлены самостоятельно еще до обнаружения ПФР или в течение 5 дней со дня их обнаружения контролирующим органом.
Иначе вашей организации грозит штраф в 500 рублей за каждого сотрудника, по которому вы не подали сведения.
Направляйте СЗВ-М заранее, чтобы у вас еще была возможность самостоятельно что-то исправить. И обязательно отслеживайте квитанции о приеме отчета в ПФР.
Напомним, что быстро отправить все отчеты напрямую из 1С вы сможете с помощью сервиса 1С-Отчетность.
Оставьте заявку и расскажем о функционале сервиса и выгодных акциях на его подключение.
