Все компании вне зависимости от того, являются ли они бюджетными или коммерческими, обязаны проводить индексацию зарплаты.
В Трудовом Кодексе явно не прописаны сроки и сумма, на которую необходимо увеличить зарплату. В ТК закреплена обязанность по индексации и штрафы до 50 тыс.рублей в случае ее отсутствия.
Росстат ежегодно 1 февраля публикует уровень инфляции за прошлый год. В 2018 году она составила 4,3%. Чтобы не было вопросов со стороны контролирующих органов, рекомендуется повысить зарплату сотрудников в этом размере.
Если работодатель повышает оклад, выплачивает премии, надбавки, то это также можно считать индексацией (увеличением) заработной платы.
Вести расчет заработной платы, налогов, взносов, а также заполнять налоговую отчетность удобнее всего в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред.3. Обращайтесь к специалистам 1С:Апрель Софт за бесплатной демонстрацией программы - мы расскажем и покажем ее основной функционал.
Также мы проводим курсы обучения по программе 1С:ЗУП - для бухгалтеров-расчетчиков зарплаты и кадровых работников. Более подробную информацию вы можете прочитать в специальном разделе о курсах 1С.
