Поддержка 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ред.2.5 – только до конца 2023 года. Рекомендации по переходу на редакцию 3.1

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП имеет достаточно широкий набор возможностей для бухгалтера, кадровика и HR-специалиста. Программа хорошо зарекомендовала себя при использовании в средних и крупных компаниях: богатый функционал, возможность гибкой настройки, сквозная и наглядная аналитика, а также полное соответствие актуальным требованиям законодательства.

По последним данным от Фирмы "1С", редакция 2.5 конфигурации 1С:ЗУП КОРП будет поддерживаться только до конца 2023 года и в ограниченном объеме: выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2023 год, возможен только до конца I квартала 2024 года. Поддержка законодательства 2024 года в выпускаемых обновлениях не планируется.

Обращаем внимание, что в 1С:ЗУП 2.5 КОРП не будет реализована поддержка кадрового электронного документооборота (КЭДО), в том числе подписание электронных документов подписью физического лица с использованием машиночитаемой доверенности.

Рекомендуем не дожидаться окончания поддержки старой редакции и перейти на новую версию программы 1С:ЗУП КОРП ред. 3.1. в рабочем темпе!

Более современная версия 3.1 имеет управляемый интерфейс: пользователь может настроить внешний вид программы под свои требования. Помимо этого, оптимизирован функционал в плане удобства работы с документами, например: расчет страховых взносов в редакции 3.1 выполняется в документе начисления зарплаты – одновременно с расчетом налогов и удержаний; при увольнении сотрудника произвести полный расчет возможно в 1-м документе (вместо 3-х) и т.д.

Редакция 3.1 постоянно совершенствуется и отвечает последним запросам пользователей. Среди новых возможностей:

• Кадровое планирование позволяет планировать численность и затраты на персонал, анализировать возможные варианты. Аналитика позволяет видеть затраты по каждому варианту, сравнить с текущим штатным расписанием.
• Удобное бронирование командировок и интеграция с сервисом для организации деловых поездок Smartway.
• ДМС: программа 1C позволяет оперативно прикреплять новых сотрудников, откреплять уволенных, а также автоматически формировать для страховой компании письмо со списком сотрудников.
• Электронное обучение и тестирование. В программе удобно планировать обучение сотрудников, собирать заявки и анализировать затраты. Доступна функция разработки тестирования или загрузки уже имеющегося из файла Excel. Сотрудник может проходить тестирования и курсы в личном кабинете программы, а ответственный за обучение может контролировать процесс благодаря понятной аналитике.
• Для HR-менеджера разработана возможность добавлять резюме из файлов (doc, pdf, txt, rtf). Есть интеграция с популярными сайтами Авито.Работа, Работа.ру, Зарплата.ру, Хабр.Карьера. Это позволяет сократить ручные операции и больше времени уделить поиску нужного кандидата.

• Пользователи новой редакции могут наладить синхронизацию с календарями Google, MS Outlook и iCloud, чат-ботом в Telegram.
• Появилась интеграция с 1С:Аналитика для построения и просмотра наглядных отчетов и аналитических панелей.
• Рассылка уведомлений и поздравлений по различным поводам по шаблонам прямо из программы.

Новая редакция 3.1 1С:ЗУП КОРП более приспособлена для адаптации к текущим изменениям законодательства и обеспечивает более высокий уровень автоматизации самых важных участков кадрового учета.

Работаете в 1С:ЗУП ПРОФ? Проведем для вас демонстрацию всех возможностей 1С:ЗУП КОРП и расскажем, как перейти на версию КОРП со скидкой!

Используете 1С:ЗУП КОРП ред. 2.5? Поможем перейти на новую версию для более комфортной работы, проведем обучение 1С для пользователей. Оставьте заявку на сайте и наш специалист свяжется с вами!