Автоматизируйте кадровый учет в кампании с 1С:ЗУП

1С:ЗУП является оптимальным решением для автоматизации кадровых процессов: учета, анализа и отчетности.

Программа позволяет упростить рутинные задачи и повысить эффективность работы сотрудников. Подходит как для небольших компаний, так и для крупного бизнеса.

Преимущества 1С:Зарплаты и управление персоналом:

• создание и хранение электронных кадровых документов — сокращение времени на обработку и уменьшение количества бумажной работы;
• контроль за квалификацией и продуктивностью кадров, подбор персонал, а также поддержка корпоративной культуры и адаптация новых сотрудников;
• автоматический расчет заработной платы и других выплат для минимизации вероятности ошибок и повышения прозрачности процесса.

Программа помогает автоматизировать и улучшить взаимодействие между отделами, что позволяет сосредоточиться на стратегических целях, а не на повседневных задачах.

1С:Зарплата и управление персоналом повышает точность данных, что уменьшает вероятность ошибок, вызванных человеческим фактором, и улучшает качество информации о работниках, оплате труда, налогах и сборах.

• Применение общей базы данных сокращает вероятность дублирования информации.
• Оптимизация управления кадрами путём обеспечения прозрачности процессов.
• Улучшение взаимодействия между используемыми системами управления учета.

Компании могут избежать штрафов и проблем с контролирующими органами, потому что программа 1С:ЗУП гибка в настройках, соответствующих индивидуальным потребностям бизнеса, обеспечивая уверенность в точности, корректности и актуальности данных.

Для компаний с нестандартными условиями труда (гибкий график, сменный режим), предусмотрена реализация различных схемы учета рабочего времени. Интеграция с другими используемыми в компании программами 1С (например, 1С:Бухгалтерия, 1С:Управление нашей фирмой, CRM),  обеспечивает единый подход к учету и управлению ресурсами. Такой способ способствует более эффективному планированию и выполнению задач и оптимизации анализа данных.

Инструменты анализа и отчетности в 1С:ЗУП:

• разнообразные варианты составления отчетов на основе различных показателей, таких как текучесть кадров, загруженность работников, выполнение планов и так далее;
• представление данных в виде наглядных графиков и диаграмм, таких как диаграммы Ганта, упрощает анализ и способствует определению проблемных областей.

Изменения в трудовом и налоговом законодательстве требуют от компаний быстрой адаптации. 1С:ЗУП автоматически обновляется с учетом новых правил, что позволяет:

• соблюдать законы и снижать риск правовых проблем;
• быстро менять расчеты и учет согласно актуальным требованиям;
• уменьшать затраты на обязательные процедуры (медосмотры, инструктажи и др.).

1С:Зарплата и управление персоналом делает работу организации успешной, обеспечивая соответствие внутренней кадровой стратегии компании актуальным нормам трудового законодательства, включая анализ персонала, контроль исполнения кадрового плана и снижение юридических рисков.