Концепция прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2

Цель обучения: получить представление о концепции прикладного решения и выбрать более углубленное направление дальнейшего обучения по программе 1С:ERP Управление предприятием 2.

В результате обучения слушатель:

• научится понимать на концептуальном уровне архитектуру прикладного решения;
• изучит состав подсистем, их назначение, взаимосвязи между подсистемами, состав объектов подсистем и назначение основных объектов;
• научится формировать аналитические отчеты.

Аудитория курса:

• Руководители проектов со стороны Заказчиков и со стороны компаний, занимающихся внедрением;
• ИТ директоры;
• Сотрудники отделов продаж.

Курс рассчитан на пользователей, которые знакомы с технологиями автоматизации деятельности предприятия и владеют навыками работы с ПК на уровне уверенного пользователя.

Рекомендуем продолжить обучение на курсе: Регламентированный учет в прикладном решении "1C:ERP Управление предприятием 2".

По завершении прохождения курса каждому участнику выдается Свидетельство "1С".

Краткое содержание курса:

1.​ Общие сведения о прикладном решении. Раздел посвящен знакомству с принципами работы ERP-систем, концептуальному представлению структуры прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2, принципах и технологических особенностях, реализованных в прикладном решении. В составе раздела рассматриваются темы:

• Назначение ERP-систем,
• Концепция прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2

2.​ Архитектура прикладного решения. Раздел позволяет слушателям познакомиться с перечнем подсистем и вопросами взаимодействия между подсистемами. Для каждой подсистемы в разделе рассматриваются назначение, функциональная модель, основные объекты и особенности реализации функционала. В составе раздела рассматриваются подсистемы:

• Нормативно-справочная информация,
• Планирование,
• Продажи: Ценообразование, Оптовая торговля, Розничная торговля,
• Обеспечение потребностей,
• Закупки,
• Склад,
• Доставка,
• Производство,
• Ремонты,
• Зарплата и управление персоналом,
• Казначейство,
• Оперативный учет,
• Финансовый учет и отчетность по МСФО,
• Регламентированный учет,
• Бюджетирование,
• Контроль и анализ хозяйственной деятельности.