Апрель Софт

Свяжитесь с нами!

8 (831) 200-36-88
с 09:00 до 18:00 (понедельник - четверг),
с 09:00 до 17:00 (по пятницам)
+7 (831) 202-15-10
линия консультаций
Оставить заявку
г. Нижний Новгород, ул. Ульянова, 10a
7 этаж, вход 1
aprsoft@aprilnn.ru
+7 (831) 202-15-15
Работаем по всей России
aprsoft@aprilnn.ru
1С:Апрель Софт
ул. Ульянова, 10a 603005 Нижний Новгород
+7 (831) 202-15-15
Оставить заявку
Главная / Отраслевые решения / Программы 1С для производственных компаний / 1С:Управление нашей фирмой / Возможности 1С:УНФ / Зарплата и персонал

1С:Управление нашей фирмой

Решение «1С:Управление нашей фирмой» позволяет вести кадровый учет, планировать загрузку сотрудников, контролировать выполнение заданий и рассчитывать заработную плату с учетом начислений, удержаний и результатов работы

Зарплата и персонал в 1С:УНФ

Ведите кадровый учет, контролируйте работу сотрудников, учитывайте рабочее время и рассчитывайте заработную плату с учетом результатов работы

Кадровый учет

  • Прием на работу и увольнение сотрудников
  • Кадровые перемещения
  • Сведения об условиях работы и штатное расписание

Контроль работы

  • Учет рабочего времени сотрудников
  • Планирование загрузки и выдача заданий
  • Контроль выполненной работы и затраченного времени

Расчет заработной платы

  • Расчет зарплаты и переменной части
  • Начисления и удержания
  • Расчет по формулам, заданным пользователем

Все возможности для управления персоналом

Оформляйте кадровые операции, учитывайте рабочее время, контролируйте выполнение заданий и используйте результаты работы сотрудников при расчете заработной платы

Кадровый учет

В «1С:УНФ» можно оформлять основные кадровые операции и хранить сведения о сотрудниках и условиях их работы.

  • Прием на работу. Оформляйте прием сотрудников и фиксируйте необходимые сведения о работниках.
  • Увольнение. Оформляйте прекращение работы сотрудников в программе.
  • Кадровые перемещения. Отражайте изменения, связанные с перемещением сотрудников.
  • Сведения о сотрудниках. Храните информацию о работниках в программе.
  • Условия работы. Ведите сведения об условиях работы сотрудников.
  • Штатное расписание. Используйте штатное расписание для учета структуры персонала.

Учет рабочего времени

В программе можно вести учет рабочего времени сотрудников и использовать эти сведения при контроле работы и расчете заработной платы.

  • Учет времени. Фиксируйте информацию о затраченном сотрудниками времени.
  • Календари сотрудников. Задания на работу отражаются в календарях сотрудников.
  • Затраченное время. Информация о времени, затраченном на выполнение заданий, сохраняется в программе.
  • Использование данных. Сведения о рабочем времени могут использоваться при расчете заработной платы.

Контроль работы персонала

«1С:УНФ» помогает планировать загрузку сотрудников, выдавать задания на работу и контролировать их выполнение.

  • Задания на работу. Планируйте загрузку персонала с помощью заданий на работу или сдельных нарядов.
  • Контроль загрузки. Руководство может контролировать загрузку сотрудников по их заданиям.
  • Выполненные задания. Информация о выполненных сотрудниками заданиях сохраняется в программе.
  • Результаты работы. Данные о выполненных заданиях и затраченном времени можно использовать для дальнейших расчетов.

Расчет заработной платы

В «1С:УНФ» предусмотрены инструменты для расчета заработной платы с учетом результатов работы сотрудников, различных видов начислений и удержаний.

  • Расчет зарплаты. Рассчитывайте заработную плату сотрудников с учетом заданных условий.
  • Переменная часть. Переменная часть зарплаты может рассчитываться автоматически в зависимости от результатов работы.
  • Начисления. Заработная плата начисляется в разрезе различных видов начислений.
  • Удержания. Учитывайте удержания при расчете заработной платы.
  • Формулы расчета. Начисления и удержания могут рассчитываться по произвольным формулам, заданным пользователем.

Оценка эффективности труда

Сведения о выполненных заданиях и затраченном времени можно использовать для оценки эффективности работы каждого сотрудника и расчета оплаты труда с учетом его результативности.

  • Результаты работы. В программе сохраняется информация о выполненных сотрудниками заданиях.
  • Затраты времени. Можно учитывать время, затраченное на выполнение работы.
  • Оценка эффективности. Полученные сведения используются для оценки эффективности труда сотрудников.
  • Оплата по результатам. Результаты работы могут учитываться при определении оплаты труда каждого работника.

Скриншоты интерфейса

Оставьте заявку

Поможем сделать ваш бизнес прозрачным

Эксперты 1С:Апрель Софт свяжутся с вами, покажут программу на живых примерах и подготовят предварительный план запуска.

Можно связаться с нами по телефону: 8 (831) 202-15-15

Ваши ФИО*
Телефон*
Какие услуги Вас интересуют*
Укажите вашу почту*
Даю согласие на информационную и/или рекламную рассылку на E-mail и подтверждаю достоверность предоставленных сведений о себе
Даю согласие на получение по сетям электросвязи (номеру телефона) рекламной информации (в том числе в форме рекламной рассылки) и подтверждаю достоверность предоставленных сведений о себе

Нажатием кнопки «Отправить» я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности

* - обязательные поля

Популярные сервисы

Карта проектов

Соцсети

 

+7 (831) 202-15-15

Соглашение на обработку персональных данных Политика конфиденциальности Сублицензионный договор-оферта о предоставлении прав пользования программных продуктов Договор-оферта купли-продажи версия 1 от 20.06.2023 Договор - публичная Оферта о передаче права использования программного продукта «1С:КП»
Данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой. Все права принадлежат ООО «Апрель ИТ Проект».
© 1995— ООО «Апрель ИТ Проект»
Создание сайта — Public Heads